Ospedale di Potenza, “grave carenza di personale in Geriatria e Pediatria”

 Il personale dell’Unità operativa della Geriatria dell’ospedale San Carlo di Potenza è in stato di agitazione dichiarato dalla Uil Fpl che ha avviato le procedure di raffreddamento innanzi al Prefetto. Il personale infermieristico e di supporto -spiegano il segretario organizzativo e quello aziendale della Uil Fpl, Gerardo Sarli e Francesco Gamma-è, ormai, stremato e demotivato da una gestione sempre più approssimativa ed alla carenza cronica di operatori, che rende impossibile l’assistenza del paziente geriatrico sempre allettato e bisognoso di assistenza continua. Inoltre, come ribadiamo da tempo, che va posto rimedio agli ausili utilizzati. I letti sono obsoleti e vanno sostituiti a tutela del lavoratore, ma soprattutto del paziente”.

“Le ripetute segnalazioni fatte all’Amministrazione sulla grave carenza di personale -aggiunge la Uil Fpl-sono rimaste inascoltate: per la formula matematica adottata dall’Azienda – ma non corrispondente al reale carico di lavoro-il personale sarebbe sufficiente.

Altra grave criticità che ci è stata segnalata in queste ore riguarda la Pediatria. Occorre da subito porvi rimedio atteso che il personale è costretto a ricorrere a doppi e tripli turni ed a saltare i riposi”.

Dopo i recenti fatti di cronaca (presunti fatti di malasanità al vaglio della magistratura), nel fare le più sentite condoglianze alle famiglie coinvolte, va rimarcata tutta la nostra vicinanza e solidarietà al personale medico ed infermieristico implicato in tale vicenda che saprà dimostrare nelle sedi opportune il proprio corretto operato.

Tutto il personale dell’Azienda San Carlo si trova ad operare in contesti molto difficili ed in piena carenza di personale e dove il pericolo è sempre in agguato.

Infine la UIL FPL nel chiedere la convocazione immediata alla Prefettura di Potenza, rimarca che la tutela del personale passa attraverso un rafforzamento maggiore degli organici: non basta aver assunto 98 infermieri, per poi far cessare pari numero di contratti a tempo determinato, ma occorre fare uno sforzo in più mantenendoli in servizio a tutela di tutti gli operatori che con spirito di sacrificio ed abnegazione assolvono quotidianamente al loro dovere.