Logistica indotto Melfi, Fiom e Uil chiedono un cambio di passo alla Log 18
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“La direzione aziendale non ha assolto agli impegni presi nelle riunioni precedenti sull’applicazione dei diritti contrattuali
Di seguito il comunicato stampa della Fiom e Uilm sulla Log 18 di Melfi.
“Si è tenuta un’altra riunione sindacale, richiesta dalle organizzazioni sindacali di Fiom e Uilm congiuntamente ai delegati, con la direzione della Log 18 per proseguire il percorso inerente il superamento di un accordo che non riconosce alcun diritto e dignità ai lavoratori, è ormai urgente l’applicazione del Contratto collettivo nazionale del lavoro metalmeccanici per garantire loro il giusto salario, il miglioramento delle condizioni di lavoro, degli orari e della salute e sicurezza.
Durante la riunione il sindacato nel riscontrare che la direzione aziendale non ha assolutamente assolto agli impegni presi nelle riunioni precedenti rivolti a concretizzare l’applicazione dei diritti contrattuali, ha espresso il suo totale disappunto e preoccupazione che si aggiunge alla fase delicata e di incertezza che si sta vivendo nel settore dell’automotive.
I lavoratori devono avere risposte certe. La vertenza sindacale va avanti da troppo tempo, sono state messe in atto iniziative di lotta significative e partecipate dalla totalità dei lavoratori che chiedono il rispetto e l’applicazione di un sistema di regole che superi la competizione sulla riduzione dei costi che ha prodotto solo precarietà e il continuo ricatto occupazionale, perdita salariale e peggioramento delle condizioni di salute e sicurezza.
Pertanto le la Fiom Cgil e la Uilm chiederanno un incontro urgente alla direzione della Sit Logistic committente della Log 18 per aprire un confronto serio rivolto alla garanzia occupazionale e dei diritti, con l’applicazione dei giusti contratti.
In aggiunta il sindacato nel verificare che il clima in azienda continua a non essere sereno per responsabilità aziendale, ha chiesto di bloccare tutte le iniziative unilaterali e illegittime messe in campo nei confronti dei lavoratori, diversamente si dovrà procedere con tutte le iniziative sindacali e giudiziali per il superamento di tali condizioni.