Carenza di personale all’ospedale di Melfi

14 luglio 2014 | 12:43
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Carenza di personale all’ospedale di Melfi

L’Ospedale San Giovanni di Dio di Melfi rappresenta una struttura dalla forte valenza strategica per l’intero panorama sanitario regionale in quanto, essendo sede di Pronto Soccorso Attivo, è deputato alla gestione delle emergenze-urgenze e delle acuzie mediche e chirurgiche dell’intera area nord della Basilicata. Ciononostante, alla vigilia delle ferie estive, la situazione del personale sanitario del nosocomio Federiciano è a dir poco preoccupante. Le forti carenze di personale sanitario, sia medico che infermieristico, rendono difficoltoso il mantenimento anche dei normali livelli di assistenza in molte delle UU.OO. dell’Ospedale oltre a rendere, in molti casi, impossibile la fruizione delle ferie estive da parte del personale. I turni di servizio coperti da una sola unità infermieristica e l’attività operatoria che molto spesso, per poter essere regolarmente effettuata, costringe i Medici a lasciare completamente sguarnito della propria presenza il reparto, sono condizioni nelle quali la probabilità di incidente si moltiplica all’infinito, esponendo il personale sanitario a gravi rischi di responsabilità ma, soprattutto, esponendo i pazienti a subire forme insoddisfacenti di assistenza con notevoli rischi per la propria incolumità E’ evidente che tali condizioni di lavoro espongono il personale a gravi stress psico-fisici con notevole incremento delle possibilità di errore, che, in un sistema delicato come quello sanitario possono avere effetti devastanti. Si chiede pertanto alla Regione Basilicata ed alla Direzione Generale della ASP di porre in essere, con la necessaria urgenza, tutte le misure idonee a garantire i normali livelli assistenziali ed a consentire una normale effettuazione del servizio da parte di tutto il personale sanitario del predetto nosocomio riservandosi, in caso contrario, tutte le iniziative di protesta consentite dalla legge. (Giampaolo Mecca coordinatore territoriale Fsi-Usae)